Inspektor weterynaryjny ds. ochrony zwierząt

praca w siedzibie urzędu oraz w terenie, krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, przeprowadzanie kontroli w innych urzędach, praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, nie występują uciążliwe, szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy, podstawowe wyposażenie stanowiska to: zestaw komputerowy, meble biurowe oraz elektryczne urządzenia biurowe, budynek czteropiętrowy z wysokim parterem - bez windy i podjazdów, wejście główne do budynku po dziewięciu stopniach, stanowisko pracy znajduje się na IV piętrze budynku, pomieszczenia sanitarne nieprzystosowane dla osób poruszających się na wózkach

- przeprowadzanie kontroli Powiatowych Lekarzy Weterynarii w zakresie sprawowanego przez nich 
  nadzoru nad dobrostanem i ochroną zwierząt,
- realizacja zadań związanych z nadzorem nad spełnieniem warunków weterynaryjnych w schroniskach
  dla zwierząt, w jednostkach hodujących lub utrzymujących zwierzęta doświadczalne, w transporcie
  zwierząt oraz gospodarstwach utrzymujących zwierzęta,
- opracowywanie zaleceń pokontrolnych, egzekwowanie ich wykonania oraz przygotowywanie wstępnej
   oceny kontrolowanej działalności,
- opracowywanie rocznych planów i harmonogramów kontroli Powiatowych Lekarzy Weterynarii,
- prowadzenie sprawozdawczości z wykonywanych zadań,
- analiza oraz aktualizacja rejestrów podmiotów nadzorowanych.

- wykształcenie: wyższe weterynaryjne
- doświadczenie zawodowe: 6 miesięcy pracy w Inspekcji Weterynaryjnej
- prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii na terenie Rzeczypospolitej Polskiej,
- prawo jady kat. B,
- znajomość ustawy o Inspekcji Weterynaryjnej,
- znajomość ustawy o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt,
- znajomość ustawy o hodowli i rozrodzie zwierząt gospodarskich,
- znajomość aktów wykonawczych do w/w ustaw,
- znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego,
- znajomość prawa UE w zakresie ochrony zdrowia zwierząt oraz zwalczania chorób zakaźnych zwierząt,
- umiejętność interpretacji przepisów prawa,
- umiejętność obsługi komputera,
- umiejętność argumentowania,
- umiejętność analizy danych,
- umiejętność pracy w zespole,
- posiadanie obywatelstwa polskiego
- korzystanie z pełni praw publicznych
- nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

- Życiorys/CV i list motywacyjny,
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego albo kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie
   polskiego obywatelstwa,
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru,
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne p
   przestępstwo skarbowe,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii,
- kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia
   zawodowego / stażu pracy,
- kserokopia prawa jazdy,
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.
Wymagane dokumenty, tj. list motywacyjny, życiorys/CV, oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie winny być opatrzone własnoręcznym podpisem.
Wzory oświadczeń oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie można pobrać ze strony http://www.bip.gdansk.wiw.gov.pl/index.php?cid=23. Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów wymienionych w części ,,dokumenty i oświadczenia niezbędne". W związku z powyższym za kompletne oferty uznaje się oferty zawierają wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane: list motywacyjny, życiorys/CV, oświadczenia oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
Kandydaci zakwalifikowani do dalszych etapów naboru zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailem o ich terminie.
Oferty przesłane drogą elektroniczną lub faksem oraz otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.
Do składania dokumentów zachęcamy również osoby niepełnosprawne, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu.
Oferty otrzymane po terminie lub odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone. Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
Dodatkowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod nr tel. 58 302 32 43.