Ogłoszenie nr 135189 / 16.03.2024

Ogłoszenie nr 135189 / 16.03.2024 

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Tczewie 
83-110 Tczew ul. 30 Stycznia 29 

Dołącz do nas jako:
Kontroler Weterynaryjny 
Do spraw: zdrowia i ochrony zwierząt w Zespole ds. zdrowia i ochrony zwierząt 

Pierwszeństwo dla osób z niepełnosprawnościami 
Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1/1

Miejsce pracy: 
Tczew 
ul. 30 Stycznia 29 

Ważne do: 26 marca 2024 r. 

Czym będziesz się zajmować
Osoba na tym stanowisku:

• Wykonuje zadania Inspekcji Weterynaryjnej określone ustawą o Inspekcji Weterynaryjnej 
• Przyjmuje zgłoszenia o chorobach zakaźnych zwierząt, prowadzi czynności związane z ich monitoringiem i zwalczaniem Prowadzi kontrole dobrostanu zwierząt oraz warunków ich utrzymywania 
• Prowadzi nadzór nad identyfikacją i rejestracją zwierząt oraz wymogami wzajemnej zgodności Prowadzi nadzór nad przemieszczaniem i obrotem zwierząt 
• Pobiera próbki do badań 
• Przygotowuje plany monitoringów, harmonogramów oraz projekty rozstrzygnięć administracyjnych, w zakresie dotyczącym zwalczania chorób zakaźnych zwierząt 
• Obsługuje systemy informatyczne na stanowisku pracy 
• Prowadzi dokumentację i sprawozdawczość dotyczącą zajmowanego stanowiska 

Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: średnie weterynaryjne 
  
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w obszarze pokrewnym Inspekcji Weterynaryjnej Znajomość prawa weterynaryjnego z zakresu zajmowanego stanowiska i przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego 
  
• Biegła znajomość obsługi komputera
• Czynne prawo jazdy kat. B 
  
• W związku z tym, iż w Korpusie Służby Cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r. 
  
• Posiadanie obywatelstwa polskiego Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 
  

Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe)

Co oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
• Miejsce do odświeżenia się 
  
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników 
  
  

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. 
  
• Jako osoba z niepełnosprawnością możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – złóż wówczas kopię dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność. 
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, był mniejszy niż 6%. 
  
  

Warunki pracy

• Praca z użyciem monitora ekranowego powyżej 4 godziny dziennie. 
  Stanowisko pracy usytuowane w budynku jednopiętrowym, niedostosowanym do potrzeb osób z niektórymi niepełnosprawnościami: brak podjazdu dla wózków inwalidzkich; brak windy; wąskie schody i korytarze; toalety niedostosowane dla osób z niepełnosprawnością. 
  Od frontu budynku dostępne są oznakowane miejsca parkingowe dla osób z niepełnosprawnością. Stanowisko pracy wyposażone w zestaw komputerowy oraz inny, niezbędny do pracy, sprzęt biurowy. 
  Praca w godzinach: poniedziałek 8.00 - 16.00, wtorek-piątek 7.30 - 15.30; wyjścia i wyjazdy służbowe samochodem służbowym; udział w szkoleniach i konferencjach. 
  
  

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). 
  
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu). Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia. 
  
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert. 
  
• Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia. Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy. 
  
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów. 
  
  Uwaga! 
  
  Prosimy o dokładne sprawdzenie kompletności składanych dokumentów, złożonych podpisów oraz przypominamy o konieczności wskazania numeru ogłoszenia, którego dotyczy aplikacja. 
  
  Planujemy następujące metody/techniki naboru: 
  Rozmowa kwalifikacyjna 
  
  

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny 
  
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia 
  
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy 
  
• Jeśli dotyczy - oświadczenie lustracyjne dla kandydata/kandydatki ubiegającej się o zatrudnienie w Korpusie Służby Cywilnej. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później 
  
• Oświadczenie o posiadaniu czynnego prawa jazdy kat. B 
  
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego 
  
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych 
  
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 
  

Dołącz, jeśli posiadasz (dokumenty dodatkowe)

• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - w przypadku kandydatek/kandydatów, zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów 
  

 Aplikuj do: 26 marca 2024 
Aplikuj mailowo na adres: piwtcze@gdansk.wiw.gov.pl, w temacie wpisz: Ogłoszenie nr 135189 / 16.03.2024.
Lub w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 135189" na adres:
Kancelaria Powiatowego Inspektoratu Weterynarii w Tczewie 
ul. 30 Stycznia 29, 83-110 Tczew
w godzinach:
w poniedziałki 8.00 - 16.00
od wtorku do piątku 7.30 - 15.30 

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: tel. (58) 531 15 53 lub +48 781 691 781

lub mailowego na adres: piwtcze@gdansk.wiw.gov.pl 

Przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Tczewie tel. (58) 531 15 53
• Kontakt do inspektora ochrony danych: Marek Mróz tel. +48 605 116 147 e-mail: iod@biuropiomar.pl
• Cel przetwarzania danych:
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru 
  
• Informacje o odbiorcach danych: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Tczewie Okres przechowywania danych: 
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
  
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
     • żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych:
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane