Starszy Inspektor Weterynaryjny Do spraw: zdrowia i ochrony zwierząt Zespół ds. zdrowia i ochrony zwierząt
Wersja strony w formacie XML| Uzasadnienie wyboru | nabór zakończony bez wyboru kandydatki/kandydata |
|---|
| Stanowisko | Starszy Inspektor Weterynaryjny Do spraw: zdrowia i ochrony zwierząt Zespół ds. zdrowia i ochrony zwierząt |
|---|---|
| Miejsce pracy | Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Pruszczu Gdańskim |
| Termin składania ofert | |
| Status | rozstrzygnięte |
Ogłoszenie nr 90812/ 13.01.2022
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Pruszczu Gdańskim
83-000 Pruszcz Gdański ul. Grunwaldzka 25
Starszy Inspektor Weterynaryjny
Do spraw: bezpieczeństwa żywności Zespół ds. bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji
Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Miejsce pracy:
Biuro w Gdańsku
ul. Kartuska 249, teren powiatu
Ważne do: 24 stycznia 2022r.
Czym będziesz się zajmować
OSOBA NA TYM STANOWISKU:
- certyfikowanie przesyłek na rynek Wielkiej Brytanii ( w związku z Brexitem),
- prowadzenie wszelkiej dokumentacji, zestawień dotyczących wysyłek do Wielkiej Brytanii,
- kontrola wysyłki zwierząt wraz z wystawianiem wymaganych dokumentów,
- współpraca z innymi zespołami PIW, ze szczególnym uwzględnieniem wysyłek do Wielkiej Brytanii,
- nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących zdrowia i ochrony zwierząt,
- prowadzenie postępowań administarcyjno-egzekucyjnych,
- prowadzenie postępowania mandatowego i kierowanie wniosków o ukaranie do organów ścigania,
- prowadzenie obowiązującej dokumentacji i sprawozdawczości,
- wykonywanie zadań IW określonych ustawą o Inspekcji Weterynaryjnej,
- wykonywanie innych czynności z zakresu zadań Inspekcji Weterynaryjnej wynikających z przepisów krajowego prawa weterynaryjnego i prawa UE,
Kogo poszukujemy:
POTRZEBNE CI BĘDĄ (wymagania niezbędne):
- Wykształcenie: wyższe weterynaryjne,
- Staż pracy co najmniej 1 rok w Inspekcji Weterynaryjnej na stanowisku Inspektora weterynaryjnego,
- prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii,
- znajomość obowiązujących przepisów weterynaryjnych prawa krajowego i prawa UE,
- prawo jazdy kat.B,
- znajomość obsługi komputera,
- umiejętność interpretacji przepisów prawa,
- znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa w zakresie postępowania administracyjnego,
- Posiadanie obywatelstwa polskiego,
- Korzystanie z pełni praw publicznych,
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
- znajomość języka obcego w stopniu komunikatywnym ( angielski, niemiecki),
- udokumentowane ukończone szkolenia, kursy związane z tematyką weterynaryjną,
- umiejętność stosowania prawa w praktyce,
- umiejętność pracy w zespole , dyspozycyjność,
Co oferujemy:
- Częściowe wykonywanie pracy poza siedzibą urzędu (praca zdalna, ,,home office"),
- Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy,
- Miejsce parkingowe na terenie urzędu,
- Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych,
- Dofinansowanie do wypoczynku pracowników,
Dostępność:
- Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
- Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu - nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.
Warunki pracy:
- praca administracyjna w siedzibie urzędu,
- czynności kontrolne w podmiotach nadzorowanych na terenie powiatu,
- wyjazdy służbowe,
- biuro znajduję się na piętrze bez windy,
- praca przy komputerze,
- brak udogodnień dla osób niepełnosprawnych,
- praca pod presją czasu,
Dodatkowe informacje:
- Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie - jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
- Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
- Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
- Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.,
- Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
ZATRUDNIENIE NASTĄPI OD 2022R PO UZYSKANIU ZABEZPIECZENIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA TEN CEL.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne):
- CV i list motywacyjny,
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
- Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy,
- kopia dokumentu potwierdzającego prawo wykonywania zawodu,
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Aplikuj do: 24 stycznia 2022
W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 90812" na adres:
Powiatowy Inspektorat Weterynarii z/s w Pruszczu Gdańskim
Ul. Grunwaldzka 25
83-000 Pruszcz Gdański
Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 58/692-07-06 lub mailowego na adres: piwprus@gdansk.wiw.gov.pl
- Dokumenty należy złożyć do: 24.01.2022,
- Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu,
- Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze,
Przetwarzanie danych osobowych:
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
- Administrator danych i kontakt do niego: Powiatowy Lekarz Weterynarii w Pruszczu Gdańskim, ul Grunwaldzka 25, 83-000 Pruszcz Gdański.
- Kontakt do inspektora ochrony danych: iodprus@gdansk.wiw.gov.pl,
- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru,
- Informacje o odbiorcach danych: Powiatowy Inspektorat Weterynarii z/s w Pruszczu Gd., Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Gdańsku,
- Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji,
- Uprawnienia:
- prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,
- prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych
- prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych
- prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa)
- Podstawa prawna przetwarzania danych:
- art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
- art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
- art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO,
- Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
- Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane,