W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies.

Kontakt

Wojewódzki Inspektorat
Weterynarii w Gdańsku


ul. Na Stoku 50
80-958 Gdańsk

Tel.: (+48) 58 302-32-52
Fax: (+48) 58 302-39-62
E-mail: sekretariat@gdansk.wiw.gov.pl

Serwis www: gdansk.wiw.gov.pl
ePUAP: /WIWET/SkrytkaESP/

NIP: 5830004509
Regon: 000092893

Inspektor Weterynaryjny Do spraw: bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji w zespole ds. bezpieczeństwa żywności, pasz i utyli

Wersja strony w formacie XML
Uzasadnienie wyboru
Uzasadnienie wyboru nabór zakończony wyborem kandydatki/kandydata
Szczegóły
Stanowisko Inspektor Weterynaryjny Do spraw: bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji w zespole ds. bezpieczeństwa żywności, pasz i utyli
Miejsce pracy Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kwidzynie
Termin składania ofert
Status rozstrzygnięte
Ogłoszenie nr 110833 / 21.11.2022 

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kwidzynie
82-500 Kwidzyn Warszawska 112

Dołącz do nas jako:
Inspektor Weterynaryjny
Do spraw: bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji w zespole ds. bezpieczeństwa żywności, pasz i utylizacji


Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kwidzynie
ul. Warszawska 112
82-500 KWIDZYN

Ważne do 4 grudnia 2022 r.

Czym będziesz się zajmować
Osoba na tym stanowisku:
  • Wykonuje zadania IW określone ustawą o Inspekcji Weterynaryjnej.
  • Sprawuje nadzór nad przestrzeganiem przepisów dotyczących bezpieczeństwa żywności.
  • Prowadzi badania mięsa dzików i świń na obecność włośni w Stacji Wytrawiania.
  • Kontroluje przestrzeganie warunków weterynaryjnych w podmiotach wytwarzających, przechowujących, wprowadzających do obrotu i transportujących żywność pochodzenia zwierzęcego oraz jakości zdrowotnej produktów pochodzenia zwierzęcego.
  • Prowadzi rejestry oraz wykazy podmiotów nadzorowanych.
  • Realizuje program badań monitoringowych.
  • Pobiera próbki do badań urzędowych.
  • Prowadzi postępowania administracyjno-egzekucyjne.
  • W wyżej wymienionym zakresie prowadzi obowiązującą dokumentację i sprawozdawczość.

Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)
  • Wykształcenie: wyższe weterynaryjne.
  • Prawo wykonywania zawodu lekarza weterynarii.
  • Prawo jazdy kat. B.
  • Znajomość ustawy o Inspekcji Weterynaryjnej oraz żywnościowych przepisów weterynaryjnych.
  • Znajomość przepisów z zakresu postępowania administracyjnego.
  • Obsługa komputera.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego.
  • Korzystanie z pełni praw publicznych.
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Dodatkowym atutem będzie (wymagania dodatkowe):
  • Doświadczenie zawodowe.
  • Umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność.
  • Udokumentowane ukończone szkolenia, kursy związane z tematyką weterynaryjną.
  • Umiejętność stosowania prawa w praktyce.

Co oferujemy
  • Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
  • Miejsce do odświeżenia się.
  • Miejsce parkingowe na terenie urzędu.
  • Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych.
  • Dofinansowanie do wypoczynku pracowników.

Dostępność
  • Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  • Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  • W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy
  • Praca administracyjno-biurowa w siedzibie urzędu, wyjazdy służbowe (szkolenia, narady).
  • Czynności kontrolne w podmiotach nadzorowanych na terenie powiatu.
  • Kontakt z materiałem biologicznym i zwierzętami.
  • Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie przy oświetleniu naturalnym i sztucznym.
  • Nie występują uciążliwe, szkodliwe i niebezpieczne warunki pracy.
  • Podstawowe wyposażenie stanowiska: zestaw komputerowy, meble biurowe, urządzenia biurowe.
  • Budynek parterowy bez podjazdu, wejście główne do budynku po dwóch stopniach.

Dodatkowe informacje
  • Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
  • Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail). Tak samo zrobimy, jeśli nie uda Ci się przejść do dalszego etapu.
  • Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
  • Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru.
  • Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  • Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.
  • Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.

    Dane kontaktowe: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kwidzynie ul. Warszawska 112 82-500 Kwidzyn tel. (55) 279 - 31 - 62 Nasz urząd jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.

    PLANUJEMY NASTĘPUJĄCE METODY/TECHNIKI NABORU:
    Postępowanie rekrutacyjne zostanie przeprowadzone w dwóch etapach:
    1. weryfikacja formalna złożonych ofert,
    2. rozmowa kwalifikacyjna.
Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)
  • CV i list motywacyjny.
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia.
  • dyplom lekarza weterynarii.
  • prawo jazdy kat.B.
  • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
  • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych.
  • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dołącz, jeśli posiadasz(dokumenty dodatkowe)
  • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy.

Aplikuj do 4 grudnia 2022

W formie papierowej i w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr 110833" na adres: 
POWIATOWY INSPEKTORAT WETERYNARII w KWIDZYNIE
ul. Warszawska 112
82-500 KWIDZYN

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 55-279-31-62 lub mailowego na adres: piwkwid@gdansk.wiw.gov.pl
  • Dokumenty należy złożyć do: 04.12.2022.
  • Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu.
Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

  • Administrator danych i kontakt do niego: Powiatowy Lekarz Weterynarii w Kwidzynie ul. Warszawska 112 82-500 Kwidzyn.
  • Kontakt do inspektora ochrony danych: - e-mail: iodpiwkiwd@gdansk.wiw.gov.pl.
  • Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.
  • Informacje o odbiorcach danych: Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Kwidzynie.
  • Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
  • Uprawnienia:
    1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
    2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
    3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
    4. prawo do usunięcia danych osobowych; - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
    5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
  • Podstawa prawna przetwarzania danych:
    1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
    2. art. 221 Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
    3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
  • Informacje o wymogu podania danych: Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej. Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie. Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
  • Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane

Powiadom znajomego