Ogłoszenie nr 165981 / 17.07.2026

Ogłoszenie nr 165981 / 17.07.2026

Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Starogardzie Gdańskim
83-200 Starogard Gdański ul. Tczewska 25

Dołącz do nas jako:
inspektor weterynaryjny/inspektorka weterynaryjna 
Do spraw: bezpieczeństwa żywności ds. bezpieczeństwa żywności 

Liczba stanowisk: 1/1
Wymiar etatu: 1

Miejsce pracy
Starogard Gdański
ul. Tczewska 25

Ważne do  31 lipca  2026 r.

Czym będziesz się zajmować
Osoba na tym stanowisku:

• przeprowadza kontrolę przestrzegania warunków weterynaryjnych, podmiotów wytwarzających, przechowujących, wprowadzających do obrotu i transportujących żywność pochodzenia zwierzęcego oraz nadzoruje jakość zdrowotną mięsa i produktów mięsnych;
• prowadzi nadzór nad gospodarstwami rolnymi produkującymi mleko surowe do skupu i przetwórstwa oraz nadzoruje rolniczy handel detaliczny;
• realizuje krajowy program badań kontrolnych substancji niedozwolonych, pozostałości chemicznych, biologicznych, produktów leczniczych i skażeń promieniotwórczych u zwierząt, w produktach pochodzenia zwierzęcego w wodzie przeznaczonej do pojenia zwierząt, w aspekcie oceny spełnienia przez podmioty wymogów weterynaryjnych (prowadzenie dokumentacji i pobieranie próbek);
• prowadzi dochodzenia administracyjne, w tym przygotowuje projekty decyzji administracyjnych, przeprowadza postępowania mandatowe oraz kieruje wnioski do odpowiednich sądów;
• kontroluje zakłady i środki transportu w zakresie spełnienia wymogów weterynaryjnych przy produkcji produktów pochodzenia zwierzęcego (spełnienie wymagań określonych przez właściwe organy państw trzecich i prowadzenie dokumentacji z tych czynności). 
  

Kogo poszukujemy
Potrzebne ci będą (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: wyższe weterynaryjne 
• prawo jazdy kat. b
• Posiadanie obywatelstwa polskiego 
• Korzystanie z pełni praw publicznych 
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 

Co oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy 
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych 
• Miejsce do odświeżenia się 
• Pomieszczenie lub stojaki na rowery na terenie urzędu 
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu 
• Dostosowanie planów urlopów pracowników posiadających dzieci w wieku szkolnym i przedszkolnym do terminów wakacji, ferii i przerw świątecznych 
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników 

Dostępność

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

•  Praca biurowa, przy monitorze komputera. Bezpośredni kontakt z klientem. Reprezentowanie urzędu w siedzibie i poza siedzibą urzędu. Wyjazdy służbowe, udział w szkoleniach i konferencjach. Pomieszczenia biurowe znajdują się na piętrze brak windy. Łazienki nie przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych.                                                                                                            

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów. Przed rozmową kwalifikacyjną poprosimy Cię o dostarczenie oryginałów tych oświadczeń (do wglądu).
• Oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.
• Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 3 miesiącach od zakończenia naboru. Do tego czasu będzie można je odebrać w urzędzie (ale nie odeślemy ich).
• Nie rozpatrzymy oferty, którą otrzymamy po terminie. Dotyczy to też uzupełniania ofert.
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca.
• Złożone przez Ciebie dokumenty zweryfikujemy pod względem formalnym na podstawie zapisów ogłoszenia dotyczących wymaganych i dodatkowych dokumentów.
  
  Planujemy następujące metody/techniki naboru:
  rozmowa kwalifikacyjna/test - wybór metody uzależniony jest od liczy nadesłanych ofert 
  Pracę możesz rozpocząć od: 2026-09-01 
  
  

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV 
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia dokumentu prawo jazdy 
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego 
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych 
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe 

Aplikuj do:  31 lipca 2026 

W formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "ogłoszenie nr  165981 " na adres:
Powiatowy Inspektorat Weterynarii w Starogardzie Gd.
ul. Tczewska 25,
83-200 Starogard Gd.

Zapraszamy również do kontaktu telefonicznego: 602-371-664 lub mailowego na adres: j.anhalt@gdansk.wiw.gov.pl

• Dokumenty należy złożyć do: 31.07.2026 
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Powiatowy Lekarz Weterynarii w Starogardzie Gdańskim, ul. Tczewska 25, 83-200 Starogard Gdański tel. 58-56-230-77, e-mail:piwstar@gdansk.wiw.gov.pl.
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iodstar@gdansk.wiw.gov.pl, ul. Tczewska 25, 83-200 Starogard Gdański tel. 58-56-230-77
• Cel przetwarzania danych:
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
• Informacje o odbiorcach danych: Powiatowy Lekarz Weterynarii w Starogardzie Gdańskim, pracownik kadr, sekretarz
• Okres przechowywania danych:
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
• Uprawnienia:
  
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
     - żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych:
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  
  Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna
  będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też
  profilowane
  
  

Wzory oświadczeń

• Oświadczenie w związku z ubieganiem się o stanowisko niebędące wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej