Ogłoszenie nr 160667 / 12.02.2026

Ogłoszenie nr 160051 / 27.01.2026

Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Gdańsku 
80 – 874 Gdańsk, ul. Na Stoku 50

Starszy Inspektor/starsza Inspektorka 
Do spraw: nieruchomości w Zespole ds. administracyjnych 

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie zasadnicze:  Nie mniej niż 6500,00 zł brutto 

Miejsce pracy:
Gdańsk,  ul. Kartuska 249 

Ważne do: 22 lutego 2026r.

Czym będziesz się zajmować
OSOBA NA TYM STANOWISKU:

• Realizuje zadania Pomorskiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii w zakresie zarządzania mieniem Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii, w szczególności w zakresie zarządzanie nieruchomościami, będącymi w trwałym zarządzie Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w szczególności poprzez:
  • prowadzenie ewidencji nieruchomości (gruntów, budynków i budowli) – wypisów, wyrysów dla nieruchomości własnych i zarządzanych.
  • prowadzenie książek obiektów, w tym dokonywanie odpowiednich wpisów, kompletowanie niezbędnej do tego celu dokumentacji;
  • przygotowanie zadań remontowych w Inspektoracie,
  • opracowywanie i realizacja rocznych lub wieloletnich planów modernizacji i remontów budynków oraz innych składników
    majątkowych;
  • nadzór nad realizacją zaleceń służb nadzoru budowlanego i sanitarnego oraz urzędu dozoru technicznego;
  • prowadzenie spraw związanych z okresowymi przeglądami budynków i budowli, instalacji technicznych, tj.: elektrycznej, wentylacyjnej, kanalizacyjnej, wodnej, gazowej, sygnalizacji pożaru, grzewczej i teletechnicznej;
  • prowadzenie rejestru umów dotyczących spraw technicznych oraz monitorowanie i kontrola terminu ich obowiązywania i stopnia realizacji;
  • realizacja procedur związanych z nabywaniem, zbywaniem i udostępnianiem nieruchomości;
  • przygotowywanie i nadzór nad prawidłową realizacją umów związanych z gospodarowaniem nieruchomościami;
  • nadzór nad właściwą gospodarką składnikami majątkowymi Inspektoratu.
• Realizuje zadania Pomorskiego Wojewódzkiego Lekarza Weterynarii w zakresie zamówień nadzoru nad realizacją usług w Wojewódzkim Inspektoracie Weterynarii, w szczególności w zakresie realizacji i nadzoru nad pracami remontowo – inwestycyjnymi na nieruchomościach będących w trwałym zarządzie Wojewódzkiego Inspektoratu Weterynarii w szczególności poprzez:
  
  • prowadzenie postępowań zakupowych do 170 000,00 zł w oparciu o obowiązujące przepisy prawa i dostępne w Inspektoracie Regulaminy;
  • współtworzenie dokumentacji przetargowej, wynikającej z ustawy PZP;
  • kontrola i nadzór nad przebiegiem realizowanych prac remontowo inwestycyjnych pod względem jakościowym, ilościowym i wartościowym;
  • współpraca z biurami projektowymi na etapie tworzenia projektów i kosztorysów zleconych na zewnątrz ;
  • koordynowanie działań mających na celu usuwanie awarii i wykonywanie napraw związanych z bieżącą eksploatacją nieruchomości będących w trwałym Zarządzie WIW;
  • Prowadzenie dokumentacji związanej z realizowanymi zadaniami zgodnie z przepisami instrukcji kancelaryjnej, prowadzenie niezbędnej korespondencji, przygotowywanie i porządkowanie podstawowych zestawień, raportów i zbiorów danych na potrzeby realizowanych zadań zespołu, zgodnie z obowiązującymi procedurami.

Kogo poszukujemy
POTRZEBNE CI BĘDĄ (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: średnie,
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 3 lata zgodnie ze wskazanym obszarem działania zespołu tj. w obszarze administrowania nieruchomości lub inwestycji.
• umiejętność pracy w zespole tj. współpraca z innymi pracownikami, dzielenie się wiedzą oraz informacjami, zgłaszanie konstruktywnych wniosków usprawniających pracę zespołu; pracownik zajmujący dane stanowisko pracy powinien dostrzegać różnice zdań, omawiać problemy i starać się łagodzić konflikty
• umiejętność swobodnej obsługi komputera, w szczególności programów pakietu MS Office w zakresie redakcji pism, wykorzystywania arkuszy Excel do sporządzania sprawozdań - umiejętność skrupulatnego sporządzania i analizy przedstawianych dokumentów i danych oraz wyciągania z nich właściwych wniosków
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później; osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• posiadanie obywatelstwa polskiego
  
• korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
  

Co oferujemy

• Ruchomy czas pracy.
• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy.
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
• Dodatek za wysługę lat tzw. dodatek stażowy
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka
• Możliwość pracy zdalnej okazjonalnej
• Możliwość podnoszenia kwalifikacji poprzez szkolenia
  

Dostępność 

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną. 
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy
Warunki pracy:

• Praca ma charakter administracyjno-biurowy, wykonywana jest w trybie stacjonarnym, z wykorzystaniem sprzętu komputerowego.
  
• Praca wykonywana jest głównie w pozycji siedzącej, z okresowym przemieszczaniem się po obiekcie.
  
• Nie występują prace fizyczne ani prace szczególnie niebezpieczne w rozumieniu przepisów BHP.

Miejsce i otoczenie organizacyjno–techniczne stanowiska pracy

• Stanowisko pracy zlokalizowane jest w budynku jednopiętrowym, na parterze. Dostęp do kondygnacji odbywa się za pomocą klatki schodowej.
• Budynek nie jest wyposażony w windę oraz nie posiada toalet dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
  Z tego względu wykonywanie pracy na tym stanowisku wymaga samodzielnego poruszania się po schodach.
• Pomieszczenie pracy spełnia wymagania bezpieczeństwa i higieny pracy dla stanowisk administracyjno-biurowych. Pracownik ma do dyspozycji: stanowisko komputerowe dostosowane do charakteru wykonywanych zadań, sprzęt komputerowy dedykowany do realizacji obowiązków służbowych. Organizacja stanowiska pracy zapewnia odpowiednie warunki do wykonywania zadań.

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie podałeś adresu e-mail).
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.
• W związku z powyższym za kompletne oferty i jednocześnie spełniające wymagania formalne uznaje się oferty zawierające wszystkie wymagane dokumenty tj.
• Opatrzone własnoręcznym podpisem lub podpisem elektronicznym (kwalifikowany podpis elektroniczny, podpis zaufany):
  • list motywacyjny,
  • CV,
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
  • oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów; nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
  • oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  •  oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  • oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Kopię dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia
  zawodowego
• Wzory oświadczeń oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie można pobrać ze strony: https://bip.gdansk.wiw.gov.pl/artykul/217/1665/dokumenty-do-pobrania 
• Oferty przesłane drogą elektroniczną inną niż elektroniczna skrzynka podawcza lub e-doręczenia oraz otrzymane po terminie (decyduje data wpływu do urzędu) nie będą rozpatrywane.
• Oferty otrzymane po terminie lub odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
• Dodatkowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod nr tel. 58 3023243

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• list motywacyjny,
• CV,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia,
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego.
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów; nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

W przypadku nieprawidłowości w złożonej ofercie pod względem formalnym (brak wymaganych dokumentów, brak wymaganych podpisów) kandydata/kandydat zostanie wezwana/wezwany, na etapie trwającego naboru, do ich uzupełnienia w wyznaczonym przez Wojewódzki Inspektorat Weterynaryjny w Gdańsku terminie, o którym zostanie poinformowana/poinformowany telefonicznie.

Nieuzupełnienie oferty we wskazanym przez urząd terminie skutkuje nierozpatrzeniem oferty.

Planujemy następujące metody/techniki naboru:

• Planujemy następujące metody/techniki naboru:
  
  • Postępowanie rekrutacyjne zostanie przeprowadzone:
    • 2- etapowo:
      • I etap: weryfikacja formalna złożonych ofert
      • II etap: rozmowa kwalifikacyjna,
        Lub
    • 3- etapowo:
      • I etap: weryfikacja formalna złożonych ofert,
      • II etap: sprawdzian wiedzy i umiejętności,
      • III etap: rozmowa kwalifikacyjna.

Aplikuj do: 22 lutego 2026r.

w formie papierowej na adres:
Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Gdańsku
ul. Na Stoku 50, 80 - 874 GDAŃSK

lub w formie elektronicznej wyłącznie przez elektroniczną skrzynkę podawczą lub e-doręczenia:

• adres elektronicznej skrzynki podawczej Skrzynka ePUAP: /WIWET/SkrytkaESP, 
• adres do doręczeń elektronicznych AE:PL-58475-99525-CBRVS-26

Dokumenty należy złożyć do: 22.02.2026
Decyduje data: wpływu oferty do urzędu.

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

1. Administrator danych i kontakt do niego: Pomorski Wojewódzki Lekarz Weterynarii (adres siedziby: ul. Na Stoku 50, 80 - 958 Gdańsk, e-mail: sekretariat@gdansk.wiw.gov.pl, tel. 58 302-32-52)
2. Kontakt do inspektora ochrony danych: iodo@gdansk.wiw.gov.pl, tel. 58 300 39 61
3. Cel przetwarzania danych:
   przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru
4. Informacje o odbiorcach danych:
   1. podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie odrębnych przepisów prawa w szczególności organy i instytucje państwowe;
   2. podmioty, którym Administrator Danych na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych zleca wykonanie czynności, z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych lub możliwość zapoznania z danymi osobowymi (podmiot przetwarzający – procesor), np. dostawcom usług IT, zadań wspomagających i doradczych przy zachowaniu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa tych danych.
      
      Informujemy również, że Administrator Danych nie będzie przekazywał danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji do państw trzecich, ani żadnych organizacji międzynarodowych.
5. Okres przechowywania danych:
   czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji
6. Uprawnienia:
   1. prawo dostępu do swoich danych (art. 15 RODO) oraz otrzymania ich kopii;
   2.  prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych (art. 16 RODO);
   3.  prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych (art. 18 RODO);
   4. prawo do usunięcia danych osobowych na podstawie art. 17 RODO, przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody; w pozostałych przypadkach, w których WIW w Gdańsku przetwarza dane osobowe na podstawie przepisów prawa, dane mogą być usunięte po zakończenia postępowania z zachowaniem wymaganego okresu archiwizacji i ewentualnych roszczeń;
   5. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzanych danych, na podstawie art. 21 RODO, z zastrzeżeniem, że nie dotyczy to przypadków, w których WIW w Gdańsku posiada uprawnienie do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.
      • żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
   6. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, w przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu przez Administratora Pani/Pana danych osobowych - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
7. Podstawa prawna przetwarzania danych:
   
   1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
   2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
   3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
8.  Informacje o wymogu podania danych: Podanie przez Państwa danych osobowych wynikających z art. 221 Kodeksu Pracy i jest obowiązkowe. Ich niepodanie może skutkować odmową rozpatrzenia kandydatury w procedurze rekrutacyjnej, a w pozostałym zakresie jest dobrowolne.
9. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w stosunku do celu w jakim zostały zebrane – proces rekrutacji, w tym również profilowaniu.