Ogłoszenie nr 151777 / 13.05.2025

Ogłoszenie nr 151777 / 13.05.2025

Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Gdańsku 
80 – 874 Gdańsk, ul. Na Stoku 50

Dołącz do nas jako:
Laborant
w Pracowni Badań Wirusologicznych

Liczba stanowisk: 1
Wymiar etatu: 1
Wynagrodzenie zasadnicze: od 4968,00 zł do 6348,00 zł brutto

Miejsce pracy:
Gdańsk,
ul. Kaprów 10

Ważne do: 26 maja 2025r.

Czym będziesz się zajmować
OSOBA NA TYM STANOWISKU:

• wykonuje prace pomocnicze i określone etapy badań, w celu zachowania ciągłości procesu,
  
• sporządza określone zapisy dla poszczególnych etapów badania, w celu zapewnienia kompletności zapisów,
  
• dokonuje zapisów parametrów metrologicznych i zgłasza anomalie przełożonemu, w celu spełnienia kryteriów spójności i sprawności wyposażenia,
  
• uczestniczy w określonych etapach przygotowania wysyłek próbek do badań potwierdzających lub badań kontynuowanych w innych laboratoriach, w celu prawidłowego ich skompletowania,
  
• wykonuje określone etapy badań biegłości i walidacji metod badawczych, w celu potwierdzenia przydatności metod i własnych kompetencji.

Kogo poszukujemy
POTRZEBNE CI BĘDĄ (wymagania niezbędne)

• Wykształcenie: średnie weterynaryjne lub średnie w zakresie nauk biologicznych lub chemicznych
• znajomość obsługi wyposażenia laboratoryjnego,
• znajomość podstawowych technik laboratoryjnych i obliczeń wyników,
• umiejętność pracy w zespole,
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r.
  pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w
  rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów
  bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów
  urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie
  lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Co oferujemy

• Możliwość wyjścia w celu załatwienia ważnej sprawy
  
• Karty sportowe lub dofinansowanie zajęć sportowo-rekreacyjnych
  
• Dopłata do biletów na imprezy kulturalne
  
• Miejsce parkingowe na terenie urzędu
  
• Dofinansowanie do wypoczynku pracowników
  
• Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
  - dodatek za wysługę lat tzw. dodatek stażowy,
  - dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka,
  - nagrody z funduszu nagród,
  - szkolenia..

Dostępność 

• Nasz urząd jest pracodawcą równych szans. Aplikacje rozważane są z równą uwagą bez względu na płeć, wiek,
  niepełnosprawność, rasę, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne,
  wyznanie, orientację seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną.
  
• Jako osoba z niepełnosprawnością nie możesz skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu – nie składaj dokumentu
  potwierdzającego niepełnosprawność.
  W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie,
  w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
  wyniósł co najmniej 6%.

Warunki pracy

• Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
  praca w laboratorium, praca w szczególnie trudnych warunkach śrtodowiskowych, w warunkach narażenia na działanie
  odczynników chemicznych i biologicznych,
  
• Miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne stanowiska pracy:
  praca przy oświetleniu naturalnym i sztucznym, narzędzia i materiały pracy - urządzenia i sprzęt laboratoryjny właściwy
  dla rodzaju prowadzonych badań, komputer i sprzęt biurowy, budynek trzypiętrowy bez windy, wejście główne do
  budynku po siedmiu stopniach, stanowisko pracy znajduje się na parterze budynku, pomieszczenia sanitarne
  nieprzystosowane dla osób poruszających się na wózkach .  

Dodatkowe informacje

• Jeśli zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu, powiadomimy Cię o tym mailowo (lub telefonicznie – jeżeli nie
  podałeś adresu e-mail).
• Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez
  tłumacza przysięgłego.
• Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których
  wymagamy lub zalecamy.
  Wymagane dokumenty, tj. list motywacyjny, oświadczenia, klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych
  osobowych w procesie rekrutacji oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie winny być
  opatrzone własnoręcznym podpisem lub kwalifikowanym podpisem elektronicznym; również te dokumenty, które
  dostarczane są
  w formie elektronicznej przez skrzynkę podawczą lub e-doręczenia.
  Wzory oświadczeń, klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
  w procesie rekrutacji oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie można pobrać ze strony
  https://bip.gdansk.wiw.gov.pl/artykul/217/1665/dokumenty-do-pobrania 
  Weryfikacja spełniania przez kandydatów wymagań formalnych dokonana zostanie na podstawie dokumentów
  wymienionych w części „dokumenty niezbędne”. W związku z powyższym za kompletne oferty uznaje się oferty
  zawierające wszystkie wymagane dokumenty własnoręcznie podpisane lub podpisane kwalifikowanym podpisem
  elektronicznym tj. list motywacyjny, oświadczenia, klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych
  osobowych w procesie rekrutacji oraz kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
  Oferty przesłane drogą elektroniczną inną niż elektroniczna skrzynka podawcza
   i e-doręczenia lub faksem oraz otrzymane po terminie (decyduje data stempla pocztowego) nie będą rozpatrywane.
  Dotyczy to też uzupełniania ofert.
  Oferty otrzymane po terminie lub odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
  Dodatkowe informacje dotyczące naboru można uzyskać pod nr tel. 58 302 32 43.
  
  Planujemy następujące metody/techniki naboru:
  Postępowanie rekrutacyjne zostanie przeprowadzone:
  2- etapowo:
  I etap: weryfikacja formalna złożonych ofert,
  II etap: rozmowa kwalifikacyjna,
  lub
  3- etapowo:
  I etap: weryfikacja formalna złożonych ofert,
  II etap: sprawdzian wiedzy i umiejętności,
  III etap: rozmowa kwalifikacyjna.

Twoja aplikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)

• CV i list motywacyjny
  
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
  
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie
  pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu
  przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa
  państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
  klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacji
  
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
  
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
  
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Aplikuj do: 26 maja 2025 r.

W formie papierowej na adres:
Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Gdańsku
ul. Na Stoku 50, 80 - 874 GDAŃSK
lub w formie elektronicznej wyłącznie przez elektroniczną skrzynkę podawczą lub e-doręczeń:    
adres elektronicznej skrzynki podawczej Skrzynka ePUAP: /WIWET/SkrytkaESP,
adres do doręczeń elektronicznych AE:PL-58475-99525-CBRVS-26

• Dokumenty należy złożyć do: 26.05.2025 r.
• Decyduje data: stempla pocztowego / osobistego dostarczenia oferty do urzędu
• Aplikując, oświadczasz, że znana Ci jest treść informacji na temat przetwarzania danych osobowych w naborze

Przetwarzanie danych osobowych
Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

• Administrator danych i kontakt do niego: Wojewódzki Inspektorat Weterynarii w Gdańsku  (adres siedziby: ul. Na Stoku 50, 80 - 874 Gdańsk, e-mail: biuro@gdansk.wiw.gov.pl, tel. 58 302-32-52).
• Kontakt do inspektora ochrony danych: iodo@gdansk.wiw.gov.pl, tel. 58 300 39 61.
• Cel przetwarzania danych:
  przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz archiwizacja dokumentów po przeprowadzeniu naboru.
• Informacje o odbiorcach danych:
  podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie odrębnych przepisów prawa w szczególności organy i instytucje państwowe;
  podmioty, którym Administrator Danych na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych zleca wykonanie czynności, z którymi wiąże się konieczność przetwarzania danych lub możliwość zapoznania z danymi osobowymi (podmiot przetwarzający – procesor), np. dostawcom usług IT, zadań wspomagających i doradczych przy zachowaniu odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa tych danych;
  Informujemy również, że Administrator Danych nie będzie przekazywał danych osobowych przetwarzanych w procesie rekrutacji do państw trzecich, ani żadnych organizacji międzynarodowych.
  
• Okres przechowywania danych:
  czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej (z uwzględnieniem 3 miesięcy, w których dyrektor generalny urzędu ma możliwość wyboru kolejnego wyłonionego kandydata, w przypadku, gdy ponownie zaistnieje konieczność obsadzenia tego samego stanowiska), a następnie przez czas wynikający z przepisów o archiwizacji.
• Uprawnienia:
  1. prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;
  2. prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;
  3. prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych;
  4. prawo do usunięcia danych osobowych;
     • żądanie realizacji tych praw należy przesłać w formie pisemnej na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej;
  5. prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2,00-193 Warszawa).
• Podstawa prawna przetwarzania danych:
  1. art. 6 ust. 1 lit. b RODO;
  2. art. 22¹ Kodeksu pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz ustawa z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO;
  3. art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
• Informacje o wymogu podania danych:
  Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz ustawy o służbie cywilnej (m.in. imię, nazwisko, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wymagania do zatrudnienia w służbie cywilnej) jest dobrowolne, jednak niezbędne, aby uczestniczyć w procesie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.
  Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
  Jeżeli podane dane będą obejmowały szczególne kategorie danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczna będzie wyraźna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane